Formations Management
Agile leadership ça vous parle ? Une compétence coeur de toutes les transformations d’envergure et notamment du modèle d’agilité à l’échelle SAFe qui se base sur un état d’esprit et des principes (mindset and principles), l’exemplarité du leader (leading by example) avec des notions essentielles d’authenticité, de décentralisation des décisions, d’apprentissage tout au long de la vie, d’intelligence émotionnelle et l’ambition de faire grandir les autres.
Enfin, on parle aussi de leading change : conduire le changement. Derrière ce terme, on parle de développer une vision et une stratégie pour les communiquer, changer l’approche du leadership, créer une coalition propice au changement, s’assurer de la sécurité psychologique de chacun, former les individus pour leur permettre de grandir tout au long de leur vie et leur donner l’habilitation (empower people), ancrer de nouvelles habitudes pour faire bouger la culture, comprendre le sentiment d’urgence…
En pratique toutes ces notions nécessitent des outils, des connaissances et des compétences. C’est pourquoi nos formations Leading Change proposent d’approfondir des thèmes comme le leadership, le management à différents échelons, la dynamique de groupe, la structuration du temps, la gestion de l’espace et la cohésion de groupe, la gestion du stress, la compréhension et la gestion du changement, le métier de facilitateur du changement…
Construites par des coachs professionnels et coach agile à l’échelle ainsi que des managers expérimentés, nos formations sont pensées pour un usage terrain pour vous aider dans votre quotidien.
