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    • Formation uniquement en intra, mininum 4 personnes - maximum 10 personnes
    • Prix intra : sur demande 
    • Contact : training@publicissapient.com
    • Durée : 2 jours soit 14 heures

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Public visé

Releases managers, intégrateurs, développeurs.

Prérequis

Il n’y a pas de prérequis exigés pour suivre la formation XL Deploy de Digital.ai.

Programme de la formation

XL Release est une solution d’orchestration de pipelines de livraison d’entreprise. Il permet de modéliser le processus de livraison des applications depuis les phases de développement jusqu’aux phases de mise en production. En offrant une intégration avec les différents outils du cycle de vie logiciel, il permet une automatisation progressive des livraisons et apporte une visibilité complète sur les processus en cours et passés.

Contenu de la formation

Jour 1

  • Introduction
  • Templates
  • Dossiers
  • Les types de tâches
  • Utilisation de variables
  • Tags et filtres
  • Introduction au ReleaseFile
  • Releases
  • Utilisation du Release dashboard
  • Vue Overview

Jour 2

  • Vue Calendar
  • Intégration (Nexus, Git,…)
  • Configuration partagée
  • Triggers
  • Reporting
  • Release : gates et synchronisation
  • Introduction à l’API REST
  • Introduction à l’écriture d’extensions
  • Introduction aux extensions UI

Objectifs de la formation 

  • Maîtriser les concepts et la mise en oeuvre de XL Release 
  • Appréhender les concepts fondamentaux : templates, releases, phases et tâches 
  • Paramétrer XL Release
  • Apprendre à constituer des templates

Méthodes pédagogiques

Toutes les formations Digital.ai comportent environ 40 % de travaux pratiques et 60 % de présentations/démonstrations. La majorité des concepts et fonctionnalités présentés sont illustrés par un ou plusieurs exercices (installation, configuration du produit, utilisation des plugins, déploiements et mises à jour d’applications, etc.). Les concepts présentés sous forme de planches visuelles sont soutenus par des explications détaillées (tableau blanc) et des exercices (travaux dirigés). Un exercice complet est proposé en fin de formation et permet de mettre en pratique l’ensemble des notions acquises durant la formation.

Modalités d’évaluation

En début de formation, les bénéficiaires participent à un tour de table pour faire le point sur leurs rôles, leurs connaissances du sujet et leurs attentes à la fin de la formation.

Tout au long de la formation, un ensemble d’exercices est mis en place pour valider la bonne compréhension de chaque chapitre et l’atteinte des objectifs.

Nous avons créé un questionnaire d’auto-évaluation en début et fin de formation qui permettra de valider la compréhension des notions avec le formateur.

A la fin de la prestation, au regard des évaluations réalisées, le formateur complète la fiche du bénéficiaire avec son appréciation.

Chaque chapitre commence avec une introduction des objectifs du chapitre et se termine par une validation de la compréhension de ces objectifs, par un résumé et des questions/réponses entre le formateur et les participants.

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