Contenu de la formation

• Jeu de cartes - 1h30 : Parcours des 5 lots de cartes par les participants pour reconstituer la Fresque du Climat. Le triple rôle de l’animateur : organisateur, facilitateur, connaisseur de la fresque. L’animateur veille à inclure tou·te·s les participant·e·s avec bienveillance et humilité, et laisser l'intelligence collective faire son œuvre.
• Créativité et restitution - 30min : Chaque groupe illustre et donne un titre à sa fresque. Chaque table partage son titre, argumente pourquoi ce choix, puis chacun commente son dessin. ​C’est le moment pour parler et échanger sur les émotions. Présentation d’un résumé de 5 minutes de la fresque pour permettre aux participants d'ancrer leur connaissance. ​
• Débrief - 1h : 
  • Idéation, réflexion individuelle - Chaque participant réfléchit individuellement à une à trois actions concrètes dans leur vie professionnelle. Une action engageante qui commence par “JE” et la note sur un Post-It. Les actions sont concrètes et focalisées sur sa fonction chez PS.
  • Partage des actions et discussion - Chaque participant partage ses actions au groupe et positionne ses idées selon un axe difficulté / impact.
  • Prise de note - L'animateur note les idées qu'il partagera ensuite par mail aux participants et contribuera à la collecte des idées pour PS.
  • Bilan Carbone individuel - Présentation rapide du bilan carbone moyen d’un Français et de l’objectif des -5% par an pour atteindre l’objectif de +2* en 2050
  • Conclusion - Les participants peuvent maintenant devenir également animateur de la fresque ! Chaque geste compte car chaque centième de degrés comptera. Un mail de suivi sera envoyé avec des lectures pour aller plus loin.

Objectifs de la formation 

Pour le participant : 

• Comprendre les enjeux climat grâce à des données scientifiques
• Créer du lien et de la cohésion auprès des collaborateur·rice·s
• Dessiner des axes stratégiques et feuilles de route à impact

Pour Publicis Sapient et ses clients :

• Former les collaborateur·rice·s à un socle de connaissances commun 
• Acculturer les équipes à des méthodes d’intelligence collective
• Propulser l'intrapreneuriat à impact

Méthodes pédagogiques

Intelligence collective.

Modalités d'évaluation

Tout au long de la formation, un ensemble de mesures est mis en place pour valider la bonne compréhension de chaque chapitre et l’atteinte des objectifs : questions/réponses, activités, exercices.